轻微工伤单位应该承担哪些费用和费用
更新时间：2024-08-07 16:38:04人浏览
问题描述：
轻微工伤单位应该承担哪些费用和费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198249人 · 响应时间 平均2分钟内
针对轻微工伤，单位应依法承担的费用包括治疗费、伤残津贴等，这些依据《社会保险法》明确规定。如果单位未履行赔偿义务，劳动者有权依法维权，要求单位承担法律责任。
2024-08-07 16:35:44
咨询我
已帮助191250人 · 响应时间 平均1分钟内
轻微工伤单位需承担的费用包括通过工伤保险基金支付的部分，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、交通食宿费等，以及由单位直接支付的部分，如治疗工伤期间的工资福利等。处理方式需结合工伤程度、职工需求及单位实际情况进行选择。
2024-08-07 16:36:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171218人 · 响应时间 平均4分钟内
企业对于轻微工伤的员工需要承担包括医疗费、康复费、住院伙食补助等在内的多项费用。若员工因工伤导致伤残，企业还需支付残疾赔偿金、辅助器具费等。企业应根据自身情况，严格按照法律规定支付相应费用，保障员工的合法权益。
2024-08-07 16:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好：去劳动局申请工伤认定和鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于轻微工伤，单位应按照法律规定承担相关费用和责任。具体包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助等。根据《社会保险法》的规定，部分费用可以通过工伤保险基金支付。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体是什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：下班途中自己摔死了单位没有责任。下班途中自己摔死，是自己应承担的责任，不是工伤伤，也不能视同工伤，所以单位没有责任。只有：1、上下班途中，在合理的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些工伤费用应该是单位承担的呢
劳动者在工作时间因为执行工作而受伤，对于受伤所花费的工伤费的承担，是否可以要求单位承担，那么哪些工伤费用应该是单位承担的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
工伤赔偿标准
人浏览
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤打官司律师费用怎么算
工伤打官司律师费用如何计算？本文详细解读了工伤官司中律师费用的计算方式，包括案件性质、复杂程度和时间等因素。同时，还探讨了工伤官司中律师费的承担方以及经济困难劳
律师收费标准
人浏览
医疗费、误工费、伤残赔偿金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤后的误工费是怎样赔偿
受伤后的误工费的赔偿应当是依据实际情况进行计算的，若是受害人有固定收入的，误工费应当按照误工收入乘以误工时间所得，若是没有固定收入的，便是误工时间乘以最近三年的
责任主体的特殊规定
人浏览
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询