工伤是否是由于个人情绪问题造成的
更新时间：2024-08-07 16:26:09人浏览
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工伤是否是由于个人情绪问题造成的
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因工伤引起的劳动纠纷可以申请劳动仲裁维护个人合法权益。因为劳动仲裁从处理时间等方面相较于诉讼,效率更高,并且对劳动者而言更为有利,更能有效维护个人权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-07 16:25:50
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您好。应根据工伤保险条例第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤:（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”之规定进行认定。如不符合上述情形，应不能认定为工伤，除非脑溢血能被认定为职业病
2024-08-07 16:26:09
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您好。应根据工伤保险条例第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤:（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”之规定进行认定。
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