试用期降薪合法不合法吗
更新时间：2024-08-07 16:24:07人浏览
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试用期降薪合法不合法吗
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试用期降薪是否合法需视情况而定。若劳动合同已明确规定试用期内可降薪，则合法。否则，应遵守《劳动合同法》规定，试用期工资不低于约定工资的80%及当地最低工资标准。违规降薪可能引发劳动争议，影响企业形象，并需承担法律责任。
2024-08-07 16:21:45
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试用期降薪的合法处理方式包括：1. 劳动合同中明确约定试用期内降薪条款；2. 与员工协商一致后降薪。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，保障员工权益，避免违法风险。
2024-08-07 16:22:07
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试用期降薪需谨慎处理。若合同有约定，按约定执行；无约定则需与员工协商。降薪应不低于法定标准，避免违法。操作前建议咨询专业律师，确保合规。
2024-08-07 16:24:07
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