我在一个私人企业里面，公司给七天休班到了部门这里就成了四天，值班时候上
更新时间：2024-08-07 16:08:04人浏览
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我在一个私人企业里面，公司给七天休班到了部门这里就成了四天，值班时候上二十四小时第二天还得继续上班，合理吗？
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公司减少休班并安排长时间值班可能不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间一般不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，且应保证每周至少休息1日。若公司未经批准擅自更改休息制度，或超时工作未与劳动者协商，均属违法行为，可能影响劳动者的身体健康和工作效率，严重者可能面临法律处罚。
2024-08-07 16:06:00
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针对公司减少休班和长时间值班问题，常见处理方式包括：1.与公司协商，要求恢复合法休班制度；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求政府介入解决；3.咨询律师，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时应考虑个人情况、公司态度和问题的严重性。
2024-08-07 16:06:07
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不合理。若遇此情况，可：1.与公司人力资源部门沟通，表达诉求并要求调整；2.收集加班记录、工时安排等证据，向劳动监察部门举报；3.若公司不改正，可咨询律师提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿并恢复合法工时制度。
2024-08-07 16:08:04
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