想付工资离开，但送货站只按两元结算工资，不按工资标准结算，这不是违法的
更新时间：2024-08-07 15:28:08人浏览
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我跑外卖，工作半个月不想做，想付工资离开，但送货站只按两元结算工资，不按工资标准结算，这不是违法的
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一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-08-07 15:28:03
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你好，法律规定，用人单位应当在用工一个月内签订劳动合同，单位在一年之内没有签订劳动合同，你可以索要双倍工资，你需要提前30天通知，按照流程走，单位扣除工资，向劳动监察大队投诉处理
2024-08-07 15:28:08
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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这明确是一种违法行为。
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可以申请仲裁一下
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你好！根据工资支付条例规定，工资应当以货币的形式按月足额发放。
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结合你的陈述，需要结合纠纷全貌及细节研判双方之间的法律关系，进而给与对应的维权建议的，不同的法律关系对应的维权方式不同的。与律师电联或面谈为宜
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到当地劳动仲裁申诉维权吧！
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您好，协商不成，可以申请劳动仲裁
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你好！ 这个行为是不合法的 的
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你好！具体看劳动合同是如何约定的，建议直接同用人单位沟通处理
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你好，法律规定，用人单位应当在用工一个月内签订劳动合同，单位在一年之内没有签订劳动合同，你可以索要双倍工资，你需要提前30天通知，按照流程走，单位扣除工资，向劳
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