发生严重工伤后怎么跟用人单位协商赔偿
更新时间：2024-08-07 15:24:06人浏览
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发生严重工伤后怎么跟用人单位协商赔偿
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针对发生严重工伤后的赔偿问题，首先应与用人单位进行协商。协商可依据《社会保险法》相关规定，明确工伤赔偿的范围和标准，包括治疗费、伙食补助等由工伤保险基金或单位支付。确保自己的权益得到保障，同时避免损失扩大。若协商无果，可考虑向劳动部门投诉或采取法律途径解决。
2024-08-07 15:21:49
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遭遇严重工伤后，如与用人单位在赔偿方面协商不成，可以选择向劳动部门进行投诉。同时，也可根据具体情况申请劳动仲裁。选择时应权衡效率和成本，劳动部门协调可能更为迅速，但劳动仲裁具有更强的法律效力。根据实际情况做出决策。
2024-08-07 15:22:05
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针对工伤赔偿问题，首选与用人单位进行协商。若协商无果，可迅速向劳动部门投诉以寻求协调；若仍无法解决，可准备相关证据申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律效力，若仍不满意，可考虑起诉至法院作为最终解决手段，但需注意诉讼过程可能需要一定时间。
2024-08-07 15:24:06
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