我签了一份试用期合同，想辞职，说不发工资
更新时间：2024-08-07 14:50:34人浏览
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我签了一份试用期合同，里面写着30天以下不发工资。现在上了22天班，想辞职，说不发工资
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法律分析：试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-08-07 14:50:16
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-07 14:50:34
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你好！ 可以u要求结清工工资的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
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可以去劳动监察大队进行举报
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