离职后未给工资结算合法吗
更新时间：2024-08-07 12:22:05人浏览
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离职后未给工资结算合法吗
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员工离职后未结算工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应以货币形式按月向劳动者支付工资，不得无故拖欠。面对这种情况，劳动者应积极维护自己的权益。
2024-08-07 12:20:10
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对于离职后未结清工资的问题，劳动者可以采取多种途径解决。首先，可以尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择解决方式时，建议劳动者先尝试与用人单位沟通，若仍无法解决，再考虑采取法律手段。
2024-08-07 12:20:37
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离职未即时结算工资是违法行为。《劳动法》规定，雇主应按月支付工资，不得拖欠。劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位协商要求立即支付工资；如协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁；若仲裁后仍未得到支付，可以考虑申请法院强制执行。劳动者应灵活运用法律手段维护自身权益。
2024-08-07 12:22:05
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你好，要看未及时结算的原因是什么
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你好，不合法，可以去投诉的d
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离职时工资不结清，常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑先与单位沟通，无果后再寻求法律途径。
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