签了劳动合同，上边写的，离职三个月之后给工资，合理吗
更新时间：2024-08-07 11:30:41人浏览
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签了劳动合同，上边写的，离职三个月之后给工资，合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于您签订的劳动合同中离职后三个月发放工资的问题，这种情况需要具体查看合同条款和实际情况。一般来说，工资应该在提供劳动后立即支付或者按照合同约定的时间支付。如果合同中有明确的约定，且符合相关法律规定，那么可能是合理的。但请注意，如果未及时足额支付，您有权依法追讨。
2024-08-07 11:27:45
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关于离职工资发放时间的问题，合同中是否有相关条款需要仔细查看。如果合同没有明确约定，那么您可以参考相关法律法规来维护自己的权益。选择处理方式时，不仅要考虑合同内容，还要关注公司的政策以及相关法律法规的指导。根据您的描述，合同规定离职后三个月发放工资可能不符合及时支付的原则，您可以考虑咨询专业法律意见。
2024-08-07 11:28:05
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不合理的合同条款。如果劳动合同中规定离职后需要等待三个月才能领取工资，这不符合劳动法的相关规定。您可以向劳动监察部门投诉并要求立即支付工资。若公司拒绝配合，您还可以考虑申请劳动仲裁并可能获得经济补偿。请及时采取行动以保障自己的权益。
2024-08-07 11:30:41
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