备孕期公司不发工资合法吗
更新时间：2024-08-07 10:44:05人浏览
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备孕期公司不发工资合法吗
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关于备孕期公司不发工资是否合法的问题，根据相关法律，员工在孕期的工资是受法律保护的，用人单位不得降低其工资。如果遇到公司拒绝发放工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。请注意，此举不仅影响您的生活和孕期健康，更可能产生不良的法律后果。
2024-08-07 10:41:50
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对于备孕期工资问题，处理的关键在于生育保险的参与情况和与用人单位的协商。如果您参与了生育保险，工资支付主要依赖于生育保险基金；如果没有参与，建议与用人单位协商解决，可以按照产前工资或其他合理标准支付。最终选择的处理方式应结合个人实际情况和相关法律法规进行决策。
2024-08-07 10:42:10
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备孕期员工应享有正常的工资支付，无论是否孕妇身份。若公司拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁，并要求支付应得的工资。在此过程中，请保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权时提供有力支持。
2024-08-07 10:44:05
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