在餐饮店里干了一个月活，家里有事不能干了要辞职，然后老板说要扣半个月工资?
更新时间：2024-08-07 10:38:04人浏览
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在餐饮店里干了一个月活，家里有事不能干了要辞职，然后老板说要扣半个月工资
3位律师解答
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在准备投诉或仲裁材料时，您应首先收集与工作的相关证据，如工作证、工资条、银行转账记录等，以证明您与餐饮店的劳动关系及工资情况。根据《劳动法》第二条，您作为劳动者，有权要求支付工资。准备材料时，还需整理好辞职通知及老板拒绝支付工资的沟通记录，以便在投诉或仲裁时作为证据使用。这些材料将帮助您更有效地维护自己的合法权益。
2024-08-07 10:35:51
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通过劳动仲裁要求支付工资，需先向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁委员会将审查申请并决定是否受理。受理后，将组织双方进行调解，若调解不成则进行仲裁审理。审理过程中，双方需提交证据并陈述意见。仲裁裁决后，若一方不服可向法院提起诉讼。具体步骤可能因地区而异，建议咨询当地劳动仲裁机构。
2024-08-07 10:36:10
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除了工资，根据《劳动法》及相关法律法规，您还可以要求以下与劳动相关的权益：1. 加班费：如存在加班情况，应支付加班费；2. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险等；3. 带薪年假：根据工作年限享受相应的带薪年假；4. 劳动保护：提供安全的工作环境，保障劳动者的人身安全；5. 未签订劳动合同的双倍工资：如未签订劳动合同，可要求支付双倍工资；6. 经济补偿金：如以拖欠工资为由解除劳动关系，可要求支付经济补偿金。
2024-08-07 10:38:04
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你好，如果工资不发的话，找劳动监察大队解决。
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你好，你说的这个是什么时候发生的事情呢。
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肯定不合理，建议先协商，不成向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好申请劳动仲裁解决
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，抓紧时间申请仲裁，要求支付双倍工资和保险
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辞职，老板压的一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，要求用人单位支付足额的劳动报酬。根据法律规定，人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
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你好，你属于试用期，可以提前3天就符合法律规定的，请当地劳动所介入处理。
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=你好，有没有签订劳动合同呢
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