公司半月发一次工资合法吗
更新时间：2024-08-07 10:08:05人浏览
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公司半月发一次工资合法吗
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公司半月发一次工资不合法。根据《劳动合同法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若公司半月发一次工资，属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者有权要求公司依法支付工资，并可能依据相关法规要求公司支付赔偿金。
2024-08-07 10:06:43
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针对公司半月发一次工资的问题，常见的处理方式有：1. 向当地劳动监察部门投诉；2. 依法向当地人民法院申请支付令；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如投诉便捷且能快速解决问题，可首选；若需强制执行，则考虑劳动仲裁后申请法院执行。
2024-08-07 10:06:48
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不合法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉，由其对公司进行监督检查并责令支付工资；2. 申请支付令，通过法院强制公司支付工资；3. 申请劳动仲裁，获得裁决书后向公司索赔，不赔则可申请法院强制执行。
2024-08-07 10:08:05
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