我想请问下竞业协议相关的事情?
更新时间：2024-08-07 10:04:08人浏览
问题描述：
你好，我想请问下竞业协议相关的事情。
公司想让员工签订竞业协议，正常来说，员工离职后的竞业协议商定期间，公司要按照协议约定的给员工补偿金额；
现在是想了解以下这种情况合法吗？
就是说我们在和员工签订竞业协议时，约定给员工的每月底薪薪资增加1000元，然后员工离职后，竞业协议生效的情况下，我们就不再给额外的赔偿这样的情况
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于竞业协议的问题，如果公司和员工在签订竞业协议时约定将员工底薪增加1000元作为离职后的补偿，这种安排是合法的。只要双方自愿并明确这一约定，不违反法律法规的强制性规定，就可以认为这种补偿方式是合理的。但是请注意，具体的补偿金额和比例还需根据实际情况进行判断。
2024-08-07 10:01:47
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关于竞业协议的补偿问题，双方可以根据实际情况进行协商。如果约定了底薪增加1000元作为离职后的补偿，那么按照约定执行即可。如果没有明确的约定补偿金额，那么劳动者在履行竞业限制义务后，有权依法要求用人单位支付合理的经济补偿。处理方式应根据具体情况和法律法规进行判断。
2024-08-07 10:01:55
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关于竞业协议中的补偿条款，双方可以在协议中具体约定。如果约定了底薪增加1000元作为补偿，那么这是允许的。补偿金额可以根据行业惯例、劳动者薪资水平等因素进行协商确定。如果未约定或约定不明确，劳动者可以依法主张自己的权益，要求用人单位按照相关法律规定支付经济补偿。
2024-08-07 10:04:08
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你好，根据合同约定为准。‘
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要具体看过你的协议内容和履行情况
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