我没有签任何合同，我同意实习工资2200加提成。我该怎么办？他们合法吗？如何维护自己的权益？
更新时间：2024-08-07 09:50:31人浏览
问题描述：
实习不到一个月，我没有签任何合同，也没有交五险。我同意实习工资2200加提成。然后今天跟我说我工作效率不高，要给我发1500。我该怎么办？他们合法吗？如何维护自己的权益？
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实习不发工资，有以下解决办法：一、与用人单位协商；二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-08-07 09:50:14
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