由于公司没有足额支付劳动报酬,辞职通知书该怎么写?
更新时间:2024-08-07 09:40:45人浏览
问题描述:
由于公司没有足额支付劳动报酬,辞职通知书该怎么写?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助161290人 · 响应时间 平均1分钟内
未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-08-07 09:40:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102662人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,如解除劳动关系的,一般可不上班
2024-08-07 09:40:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。