民营企业在职员工因病死亡如何赔偿
更新时间：2024-08-07 09:06:16人浏览
问题描述：
民营企业在职员工因病死亡如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80620人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时。根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
2024-08-07 09:06:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据工伤条例理赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在厂里意外死亡怎么赔偿多少钱
对于我国员工在进行工作过程当中发生意外情况导致自己死亡的时候，我们可以根据实际证据以及一些相关要求来进行办理，并且也要确定员工所购买的保险保护范围，接下来法律快
损害赔偿知识
人浏览
建议向主管部门了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好赔偿情况需要根据当事人的具体情况综合确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司承担非因工死亡的赔偿。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在职员工因病死亡后，公司有什么补偿1、在职员工因病死亡后，公司补偿有以下这些：（1）丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是雇佣关系在工作中发生，雇主要承担责任，具体看是否购买保险，被抚养人的情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿规定包括哪些方面
工伤死亡赔偿规定包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中的一次性工亡补助金具体金额，需要根据上年度全国城镇居民人均可支配收入确定，会是该收入的二
工伤死亡赔偿
人浏览
需要看具体因为什么死亡的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
