我爸爸在一家公司工作了15年多，每年都签劳务派遣合同。他将被解雇。我想知道如何补偿法律规定
更新时间：2024-08-07 09:04:13人浏览
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我爸爸在一家公司工作了15年多，每年都签劳务派遣合同。现在他已经55岁了，他将被解雇。我想知道如何补偿法律规定
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-08-07 09:04:08
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你好，请简单阐述您的诉求
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您好，如单位辞退的，应当支付两个月工资的经济补偿金或4个月工资的赔偿金。
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你每个月的工资是多少？
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您好，如果老板无故解除劳动合同，初步判断属于违法解除劳动合同情形，您可以主张赔偿金。
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麻烦情况再说具一点!根据您的内容我们还无法给您精确法律建议!谢!
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你好，你在单位工作多久了？公司什么原因要跟你解除劳动合同？你把案件情况详细介绍一下，专业工伤律师
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