若员工在工作中受到领导的殴打，可追究其对公司的法律责任
更新时间：2024-08-07 08:54:11人浏览
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若员工在工作中受到领导的殴打，可追究其对公司的法律责任
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公司领导殴打员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定；其次涉嫌违反了治安处罚法。法律依据：《中化人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
2024-08-07 08:53:56
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