劳动法离职当天结清工资是否有规定
更新时间：2024-08-07 08:44:05人浏览
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劳动法离职当天结清工资是否有规定
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针对劳动法离职当天是否应结清工资的问题，确实，根据劳动法的规定，离职当天您理应获得已工作的工资结算。当劳动关系终止时，用人单位需依据《工资支付暂行规定》一次付清劳动者的工资。如未及时支付，可能会引发劳动纠纷，对用人单位造成声誉损害，并可能面临法律制裁。
2024-08-07 08:41:51
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关于离职工资的支付时间，通常在离职当天结清工资是常见的做法。在支付方式上，可以选择现金、银行转账等多种方式，确保支付的安全性和便捷性，避免后续纠纷。为确保权益，建议您与用人单位协商确定具体的支付方式和时间，并保留书面记录作为凭证。
2024-08-07 08:42:12
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按照劳动法的规定，离职当天您应当收到应得的工资。具体操作流程包括：首先，与用人单位确认工资结算的正确日期和金额；其次，选择适合的支付方式，如现金或银行转账等；最后，在确认收到工资后，请务必签署相关文件，如工资条、离职证明等作为凭证。如果遇到用人单位未能按时支付工资的情况，建议您及时与用人单位沟通，如果无法解决，可以寻求法律援助。
2024-08-07 08:44:05
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