您好，入职一个月离职却要扣除工资的百分之四十
更新时间：2024-08-07 08:42:12人浏览
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您好，入职一个月离职却要扣除工资的百分之四十
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若公司给出的克扣工资理由是员工未通过试用期，需具体分析。根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%。若公司未遵循此规定，即使员工未通过试用期，克扣工资也可能违法。劳动者可依据《劳动合同法》第三十条、第三十八条等条款，通过协商、仲裁或诉讼维护权益。
2024-08-07 08:40:28
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若公司拒绝给出克扣工资的理由，您可先尝试与公司沟通，要求明确解释。若沟通无果，可依据《劳动合同法》和《劳动法》相关规定，向劳动争议仲裁机关申请仲裁，要求公司支付应得工资。仲裁过程中，应提供工作证明、工资单等相关证据。
2024-08-07 08:40:50
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除了仲裁，您还可以通过以下法律途径维护权益：1. 向劳动监察部门投诉，要求调查公司克扣工资行为；2. 若仲裁裁决不公，可向法院提起诉讼，要求法院公正裁决；3. 咨询并委托专业律师，通过法律手段追讨应得工资及可能的经济补偿。
2024-08-07 08:42:12
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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