在蜜雪冰城工作不到半年扣半个月工资合理吗？
更新时间：2024-08-07 07:52:08人浏览
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在蜜雪冰城工作不到半年扣半个月工资合理吗？
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法律分析：老板无缘无故扣工资，作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的，但如果金额较小是很难达到受理要求的，毕竟企业有企业的劳动合同标准。可如果克扣工资比例较大，你可以向劳动局申请法律援助，只要你的证据充足，到时候会有专门的援助律师帮你调解的。所以你现在要做的就是先咨询专业人员，然后一步一步用法律的武器来维护自己应得的劳动保障才是最明智的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-08-07 07:51:56
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-07 07:09:14
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-07 07:52:08
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上班多久了？看你和公司是否有这个约定
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你好，可向劳动局投诉或仲裁
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好！ 这个行为hi不合理的 的
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你咨询的目的是什么？所叙述的情况和诉求都不详细
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不合法，也不合理。您可以去劳动部门维权。
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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
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扣工资与工作年限无关，要看单位依据的相关规章制度是否合法，以及处理程序是否合法。
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