17岁的暑期工人被迫加班到晚上12点，不支付加班费。我们该怎么办？
更新时间：2024-08-07 07:28:09人浏览
问题描述：
17岁的暑期工人被迫加班到晚上12点，不支付加班费。被拒绝后，他们以旷工为由扣除工资。我们该怎么办？
3位律师解答
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劳动者加班没有加班工资的，可以与用人单位协商，要求其按照约定支付加班工资；如果单位拒不支付的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，依法获得加班工资甚至是单位加付的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-08-07 07:28:05
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2024-08-07 07:11:14
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-07 07:28:09
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你好，可以直接联系当地的劳动部门处理。
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您好，详细说说具体什么情况
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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每月工作三十天，四天加班不安排倒休，不付加班费，应该仲裁
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您好~这个不合法的，您可以向劳保局投诉
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让强制加班，可以要求支付加班费
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