我在公司工作,公司能支付医疗费用吗?

更新时间:2024-08-07 06:38:08人浏览
问题描述:
我在公司工作,得了重病,公司能支付医疗费用吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63472人 · 响应时间 平均1分钟内
自己本身的疾病与公司无关,可以自己去医院看看,如果与工作有关比如工作量大的原因所致,则应承担相应责任。职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的,则原则上单位没有责任。但是,如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。
2024-08-07 06:37:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助65911人 · 响应时间 平均1分钟内
如果认定是职业病与工伤,公司应当承担医疗费用。否则是以参加医保的按医疗保险标准报销;未参加医保的可以按照参照医保报销额度支付
2024-08-07 06:01:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110761人 · 响应时间 平均2分钟内
要看是否是因为工作原因得的病
2024-08-07 06:38:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故的赔偿费由谁承担
医疗事故的赔偿费由谁承担
医疗事故的赔偿费用由承担医疗事故责任的医疗机构支付。具体费用可以由受害人和医疗机构协商确定,不能协商一致的,受害人可以向
医疗事故纠纷
人浏览
如果认定是职业病与工伤,公司应当承担医疗费用。否则是以参加医保的按医疗保险标准报销;未参加医保的可以按照参照医保报销额度支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故的赔偿费用包括哪些内容和标准
医疗事故的赔偿费用包括哪些内容和标准
医疗事故赔偿费用包括的内容及其标准:1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,
医疗事故纠纷
人浏览
如果是因你自身原因生病,除了医疗保险,单位是不负责的;如果是工作原因患职业病,可以申请鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故赔偿费用实行什么结算方式
医疗事故赔偿费用实行什么结算方式
医疗事故赔偿费用实行一次性结算。医疗事故的赔偿由承担医疗事故责任的医疗机构支付,双方当事人可以对具体的赔偿数额进行协商。
医疗事故纠纷
人浏览
你好,骨折产生的工伤医疗费,公司的赔偿多少要看是否有购买社保,若无社保的由公司进行负担赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;治疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤医疗费由谁来承担工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不赔偿。在职职工,在上班期间得了重大疾病,不属于工伤范畴的,可享受医疗期的待遇。医疗期是指企业职工因患病或者非因工负伤停止工作,治疗休息,企业不得解除劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等,需根据具体情形确定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与如果因工伤医疗费等事项而产生争议的,可以申请劳动仲裁。该争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,而劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工工伤认定时医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询