劳务派遣工交五险不交一金合理吗？
更新时间：2024-08-07 05:18:08人浏览
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劳务派遣工交五险不交一金合理吗？
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劳务派遣也有五险一金。由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
2024-08-07 05:17:45
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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不给员工交五险一金的公司不能去
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可以投诉于劳动监察
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好，需要缴纳的
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是的。具体操作：1）公司应按规定时间和比例缴纳五险一金；2）若资金紧张，可申请延期缴纳或提供担保，但需与社会保险费征收机构协商；3）如逾期未缴，机构可查询公司存
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公司只为员工交五险不交一金是违法的
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