我爸因生病不能上班，可否向公司要赔偿?
更新时间：2024-08-07 04:06:30人浏览
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您好，我爸因生病不能上班，可否向公司要赔偿
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针对您父亲因病不能工作的情况，他确实有权向公司要求经济赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，员工因健康问题无法继续工作时，公司应支付经济赔偿金。具体金额通常按照工作年限计算，每满一年支付相应比例的月工资作为补偿。如果公司拒绝给予合法补偿，您父亲可以通过法律途径维护自己的权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-07 04:04:37
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对于您父亲因病不能上班的情况，常见的处理方式包括：首先，在医疗期内，公司应依照约定支付工资；其次，医疗期结束后，如果无法从事原工作，可以进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果处理劳动关系。如果公司需要解雇员工，应支付相应的经济补偿金。在选择处理方式时，需要综合考虑您父亲的病情、劳动能力鉴定结果以及公司的实际情况。
2024-08-07 04:04:50
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根据您父亲的情况，应依法处理因病不能上班的问题。在医疗期内，公司应支付工资，且工资不得低于法定标准的80%；医疗期结束后，需要进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果来处理劳动关系。如果公司不支付工资或违法解雇员工，您可以与您所在的公司进行协商，并寻求法律援助。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，您也可以尝试与公司协商调整岗位或提供适当的工作安排。
2024-08-07 04:06:30
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