工伤现在不辞职，几年后辞职还能得到一次性就业补贴和一次性医疗补贴吗？
更新时间：2024-08-07 02:41:25人浏览
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工伤现在不辞职，几年后辞职还能得到一次性就业补贴和一次性医疗补贴吗？
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法律分析：工伤后，如果主动辞职的，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，是不能获得经济补偿金的，但是如果有工伤伤残的话，可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-08-07 02:41:15
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你好1、可以一年后辞职，届时可以要求单位支付一次性就业和医疗补贴2、单位开具解除劳动关系证明的，可领取失业救济金
2024-08-07 02:19:30
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三个一次性要你离职才能支付给你一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保中心支付，未参保的，由公司支付。一次性伤残就业补助金，由公司支付
2024-08-07 02:41:25
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离职时就应该发放的，你这个没发吗
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您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停
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您好，一次性就业补助金由单位负担。
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处理方式上，您可以选择与用人单位协商或依法申请劳动仲裁。选择协商，可以尽快达成协议，减少纠纷；选择仲裁，则需按法律程序进行，确保权益得到公正裁决。具体选择应根据
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根据工伤保险条例规定，一次性伤残医疗补助和一次性就业补助，由各地政府规定，因此，各个地区是不一样的，是根据伤残职工等级发给的，并且距离退休年龄不足5年的，每年减
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工伤职工如果是主动提出离职是不能得到经济补偿金的。如果有达到伤残，离职后公司是需要支付一次性就业补助金。望采纳
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辞职了可以享受一次性医疗和就业补助金
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