公司要求员工转入第三方外包公司服务，公司要求员工先解除原劳动合同，这合理吗？
更新时间：2024-08-07 00:16:10人浏览
问题描述：
公司要求员工转入第三方外包公司服务，公司要求员工先解除原劳动合同，再签订第三方公司新合同。这合理吗？？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-08-06 23:47:31
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您好，如您情况描述，如果转外包公司时，新外包公司认可之前的工龄的，是可以签署新外包合同。如果不认可，则原外包公司是需要支付经济补偿金才可以的。
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