未签订劳动合同的公司倒闭怎么办?

更新时间:2024-08-06 22:38:07人浏览
问题描述:
未签订劳动合同的公司倒闭怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127119人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。即使没签劳动合同的,但如果存在事实劳动关系的,那么不是因为劳动者本人的原因导致劳动合同解除的,那么劳动者就可以获得经济补偿金的赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-08-06 22:37:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62112人 · 响应时间 平均5分钟内
可以诉诸劳动仲裁解决
2024-08-06 22:08:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109251人 · 响应时间 平均3分钟内
看情况具体情况具体分析,可以申请劳动仲裁赔偿
2024-08-06 22:38:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭怎么办?
公司倒闭怎么办?
公司倒闭的处理是先向法院提交破产申请,如果有欠款的,法院会按照相关规定要求公司偿还债务。公司倒闭流程包括破产申请、立案审查、案件受理、案件受理后的工作、债权人会
公司破产
人浏览
您好,依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同辞退员工
未签劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工,如果是无过错辞退的,则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工资,六个月以上不满一
劳动纠纷
人浏览
孕妇在公司破产时享有特殊保护,包括常规的补偿金,还应特别关注生育津贴及生育期间可能发生的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司不得随意解除孕期、产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退了怎么办
未签订劳动合同被辞退了怎么办
未签订劳动合同被辞退了劳动者可以就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资,一并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年
劳动纠纷
人浏览
针对公司倒闭工资未发的情况,劳动者权益应得到保障。依据《中华人民共和国劳动法》,公司应按月支付工资,不得拖欠。面对这种情况,可以向劳动保障监察机构进行投诉,或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签定劳动合同被公司开除该怎么办
已签定劳动合同被公司开除该怎么办
劳动者在签约后被公司开除的,属于过失性辞退,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退,劳动者有权要求经济补偿,按劳动者在本公司工
劳动纠纷
人浏览
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后处理员工遣散补偿的方式包括:严格遵守劳动合同法规定计算并支付员工经济补偿;另一种方式是与员工协商达成补偿协议。在选择补偿方式时,公司应充分考虑员工的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,突然被单位辞退怎么办
未签劳动合同,突然被单位辞退怎么办
劳动者在未签劳动合同时,突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;单位用工超过一个月的,可同时
劳动纠纷
人浏览
在不同情况下,处理有限公司倒闭后失业金申领的具体操作如下**:1.**正常倒闭情况**:-公司倒闭后,员工应首先确认自己符合失业保险金的申领条件。-向公司索取离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签订劳动合同辞退员工怎么办
公司不签订劳动合同辞退员工怎么办
公司不签订劳动合同辞退员工,如果已经超过了一个月,员工可以要求公司支付最多不超过十一个月的每月双倍工资;如果公司违法辞退
劳动纠纷
人浏览
公司倒闭拖欠工资,你可以先尝试与公司协商。如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉或申请调解。若仍无法解决,可以进一步申请仲裁。诉讼是最终的手段,适用于争议较大或需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产终止劳动合同要补偿吗
公司破产终止劳动合同要补偿吗
现实生活中不少企业由于经营不善导致破产的,就可能会终止员工劳动合同。终止劳动合同就是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有
终止劳动合同的补偿
人浏览
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产了解除合同有补偿吗
企业破产了解除合同有补偿吗
就算企业破产了,解除与职工之间的劳动合同也应给予补偿,并且此类补偿是不用申请保存债权即可得到的。下面是法律快车小编为大家带来企业破产了解除合同有补偿吗的全部内容
解除劳动合同
人浏览
您好,你所说的分公司要求赔偿指的是分公司的员工要求赔偿吗?按法律规定,是需要进行补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司拖欠货款时,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择处理方式时,您可以考虑货款的金额、证据的充分性以及双方的关系等因素。如果货款金额较小或者双方关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载