干了两个月老板无理由辞我,没签合同,怎么办
更新时间:2019-05-20 16:07:53人浏览
问题描述:
干了两个月老板无理由辞我,没签合同,怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64136人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在遇上这种故意拖延不签合同,损害到自己的劳动权益的公司的,可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁。员工要准备如下材料:
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
(3)员工本人的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
(3)员工本人的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2019-05-20 16:01:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189376人 · 响应时间 平均2分钟内
没签合同发生房屋纠纷的,可以先与开发商协商。
例如,购买房屋时支付了首付款,但是未签订房屋买卖合同,要求退房有两种解决方式:
第一,由业主直接与开发商协商解除合同,并由开发商按照双方协商内容退还首付款。
第二,如果协商不成,业主可以去法院起诉,要求退还首付款。
例如,购买房屋时支付了首付款,但是未签订房屋买卖合同,要求退房有两种解决方式:
第一,由业主直接与开发商协商解除合同,并由开发商按照双方协商内容退还首付款。
第二,如果协商不成,业主可以去法院起诉,要求退还首付款。
2019-05-20 16:07:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同,在实践中,有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务,那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办?
辞退
人浏览
无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期内被辞怎么办
员工试用期内被辞怎么办《劳动合同法》第21条规定,在试用期内,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在试
解雇裁员
人浏览
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
如果公司存在拖欠工资的情况,就到当地的劳动保障部门去投诉。另外,你要搞清楚,从法律的角度看,你是与公司建立劳动关系,应该是公司发工资给你,而不是公司的法人代表,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同发生房屋纠纷的,可以先与开发商协商。例如,购买房屋时支付了首付款,但是未签订房屋买卖合同,要求退房有两种解决方式:第一,由业主直接与开发商协商解除合同,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁要求双倍的赔偿。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁主张工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以提前三天辞职,老板不能以没有接班扣押工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:如果用人单位最初承诺每天工作 10 小时且不算加班,您有权要求按照每天 8 小时的标准工时工作。
根据我国劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求每日工作8小时。根据《中华人民共和国劳动法》,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的制度。如果用人单位要求超过这一时间,需要与工会和劳动者协商,并在保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:1.与公司沟通:首先,与公司财务或人力资源部门联系,了解为何离职后仍为您申报个税,并要求其停止此行为。2.向税务局说明情况:若公司不予理睬,您可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请仲裁~
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
本质上要看学生犯了什么样的错误,如果仅仅是普通的违反纪律学校不让上学的行为就属于违反法律规定,可以向教育部门进行投诉,必要时可以向法院起诉。学校一般对于违纪情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!是经济还是合同问题的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对无因裁员,首先要了解自身权益。根据《劳动合同法》等相关法规,用人单位违法裁员需支付赔偿金。若公司未依法通知工会即进行裁员,您可以申请调解、仲裁或提起诉讼。务必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年多,没有签订劳动合同,公司裁员的话需要补偿员工
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询