劳务派遣合同怎么样？痛苦吗？
更新时间：2024-08-06 20:03:57人浏览
问题描述：
劳务派遣合同怎么样？痛苦吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180148人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣合同应包含的内容是：派遣人员数量和派遣期限；派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项；工伤、生育或者患病期间的相关待遇；劳动安全卫生以及培训事项；经济补偿等费用；违反劳务派遣协议的责任。法律依据：《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2024-08-06 20:03:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同到期后怎么处理
在现实生活中，存在非常多的劳务派遣关系，针对劳务派遣也是需要签订相应的合同的，双方会约定合同的期限，那么劳务派遣合同到期后怎么处理？法律快车小编为大家整理了相关
劳务派遣合同
人浏览
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同期限规定
劳务派遣是一种用工形式，劳动者要与劳务派遣单位签订劳务合同，并前往用工单位。在工作过程中，对劳动报酬等有问题时，应该与劳务派遣单位进沟通。以下就让法律快车小编为
劳务派遣
人浏览
遇到劳务派遣纠纷，可以找派遣公司，也可以找被派遣单位，或找劳动局或劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同期满被解雇，应寻求法律途径解决。考虑纠纷的复杂性、证据充分性以及时间成本等因素，可选择调解、劳动仲裁或诉讼等处理方式。通常建议首先尝试协商调解，如无果则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是派遣公司怎么说的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到劳务派遣纠纷，可以找派遣公司，也可以找被派遣单位，或找劳动局或劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期，处理方式一是续签，二是支付经济补偿后终止合同。选择哪种方式需根据双方意愿和实际情况，如用人单位不再需要该员工，则支付补偿后终止更合适。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工合同到期的，劳务派遣单位可以和被派遣劳动者协商是否续签合同，双方同意续签的，应当在合同到期一个月内签订书面的劳动合同。根据《劳动合同法》第五十八条第一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签就提醒公司续签，不然就投诉公司
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询