每月工作超过300小时,是否严重超时?

更新时间:2024-08-06 19:40:42人浏览
问题描述:
每月工作超过300小时,是否严重超时?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助52352人 · 响应时间 平均2分钟内
上班时间过长可以去劳动仲裁委员会进行投诉。正常情况下国家劳动法规定,劳动者每天的上班时间为8小时。如果因为工作需要加班的,需要支付加班费,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2024-08-06 19:40:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124084人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议申请劳动仲裁的
2024-08-06 19:34:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66274人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,申请劳动仲裁维权
2024-08-06 19:40:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位延长工作时间规定是哪些
用人单位延长工作时间规定是哪些
用人单位延长工作时间规定是《劳动法》第四十一、四十二、四十四条。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。发生自
工时休假
人浏览
您好,根据劳动法最新规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位延长工作时间的规定
用人单位延长工作时间的规定
关于用人单位延长工作时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作为员工可以以此为由解除劳动合同,并且可以要求企业支付加班费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法关于延长工作时间
新劳动法关于延长工作时间
新劳动法关于延长工作时间新劳动法关于延长工作时间的问题:我们是服装营销企业,主要是负责品牌策划、加盟店的支持等工作。由于品牌策划是按工作任务安排的,所以工作时间
工时休假
人浏览
你好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请了劳动仲裁,仲裁不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间超过13小时可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每日工作时间应不超过8小时,特殊情况下延长也不得超过3小时每月。长时间工作可能侵犯劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况看劳动合同中是否标明,否则可以依法主张加班费。具体加班费可以总加班小时数分别计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 涉嫌违法 建议谨慎处理 一般是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
每月工作22天,每天8小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询