如果我在劳动合同到期且不续签的情况下继续在公司工作,我该怎么办?
更新时间:2024-08-06 18:42:11人浏览
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如果我在劳动合同到期且不续签的情况下继续在公司工作,我该怎么办?
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劳动合同到期未续签但劳动者继续工作,如果单位有异议的,可以提出异议,及时终止劳动合同,依法向劳动者支付工资和经济补偿金;没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,双方可以及时签约,单位要依法付给劳动者相应的劳动报酬。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。根据劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
2024-08-06 18:41:54
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劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
2024-08-06 18:17:53
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劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到通知之日起7日内书面答复;4、协商具体事项,重新协商签订新的劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2024-08-06 18:42:11
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