公司倒闭，刚上一个月班，怎么补偿?
更新时间：2024-08-06 16:28:06人浏览
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公司倒闭，刚上一个月班，怎么补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对刚入职一个月的公司倒闭情况，员工可获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付按工作年限计算的经济补偿，未签劳动合同的情况下可能涉及双倍工资。建议及时采取措施以保障自身权益。
2024-08-06 16:25:50
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公司倒闭且未签劳动合同的员工，可寻求经济补偿和可能的双倍工资。为保障自己的合法权益，员工可以选择通过劳动仲裁或法律途径来维权，确保获得应得的赔偿。
2024-08-06 16:26:06
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员工在公司倒闭后，如未签劳动合同，可要求赔偿。具体操作步骤包括：1. 搜集证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付经济补偿和可能的双倍工资；3. 若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-08-06 16:28:06
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