工伤期间被公司辞退怎么赔偿
更新时间:2024-08-06 16:04:08人浏览
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工伤期间被公司辞退怎么赔偿
3位律师解答
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在工伤期间被公司辞退,您有权获得赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,当用人单位违法解除劳动合同的时候,应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。除此之外,还应考虑因工伤带来的伤残赔偿问题。建议您及时咨询律师并采取行动,以保护自己的权益,避免生活与医疗上的困难,同时避免公司因违反法律而受到更严厉的处罚。
2024-08-06 16:02:52
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针对工伤期间被辞退的问题,您可以选择多种方式维护自己的权益。首先,尝试与公司协商解决,达成赔偿协议;其次,向劳动争议调解委员会申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;如果调解无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满的话,还可以选择通过诉讼方式向人民法院提起诉讼。请根据您的具体情况和法律法规做出判断与选择。
2024-08-06 16:03:05
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若您在工伤期间被公司辞退,首先要做的是保留相关证据,如工伤认定书和劳动合同等。然后可以尝试与公司协商解决,争取达成赔偿协议。如果协商无果,您可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决,可以进一步向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意的话,可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中,请注意正确遵循法律程序并确保及时行动,以维护自己的合法权益。
2024-08-06 16:04:08
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