在没有工伤认定的情况下，工伤私有协议能否反悔？
更新时间：2024-08-06 15:53:54人浏览
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在没有工伤认定的情况下，工伤私有协议能否反悔？
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工伤私了可以反悔的情形：1、私了协议在没有进行工伤认定以及劳动能力鉴定前提下作出；2、工伤职工对自己能够获得的赔偿认识不够；3、存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的情形。根据2021年1月1日实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《社会保险法》第三十六条第一款规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据：《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《工伤保险条例》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2024-08-06 15:53:54
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工伤私了可以反悔的情形：1、私了协议在没有进行工伤认定以及劳动能力鉴定前提下作出；2、工伤职工对自己能够获得的赔偿认识不够；3、存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公
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你好，如果你是工作期间受的伤，只能做工伤认定，这是维护你的合法权益的保障；如果你是因为车祸受伤，就需要做伤残鉴定，这个是确定你的赔偿的重要依据。请问你是如何受的
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工伤私了可以反悔的情形：1、私了协议在没有进行工伤认定以及劳动能力鉴定前提下作出；2、工伤职工对自己能够获得的赔偿认识不够；3、存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公
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您好：根据具体内容而定
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工伤认定书有但未做劳动能力鉴定，被迫签的私了协议效力待定。处理方式因情况而异：1.如协议显失公平或存在胁迫，可主张撤销协议，重新协商或通过法律途径解决；2.如协
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工伤私了可以反悔的情形：1、私了协议在没有进行工伤认定以及劳动能力鉴定前提下作出；2、工伤职工对自己能够获得的赔偿认识不够；3、存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以提起诉讼解决。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
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签了工伤赔偿私了协议书之后一般是不可以反悔，但是如存在重大误解、显示公平、或是受到胁迫等情形的，当事人可以向法院起诉请求认定该协议无效或者撤销该协议。法律依据：
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协议有效不能反悔，但可以上法院起诉解决争议
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