工作15年没交社保能要社保补偿吗？
更新时间：2024-08-06 15:16:08人浏览
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工作15年没交社保能要社保补偿吗？
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法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2024-08-06 15:16:05
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建立劳动关系后，单位没交社保的属违反劳动法律规定等，补偿是有的，按后续劳动关系状态，和劳动者使用社保情况等确定。
2024-08-06 14:31:07
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按规定，用人单位没交社保违反劳动法律规定和社会保险法规定等，补偿原则上有，按劳动关系和使用保险等情况确定。
2024-08-06 15:16:08
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您好，可以要求补缴社会保险费。
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需要看案件详细信息综合评估
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建立劳动关系后，单位没交社保的属违反劳动法律规定等，补偿是有的，按后续劳动关系状态，和劳动者使用社保情况等确定。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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