我没有给我办理离职手续，30天后我该怎么办？如果我没有办理离职手续
更新时间：2024-08-06 15:02:14人浏览
问题描述：
我的邮箱给我发了一封直系领导的辞职信，但是我们从来没有告诉人力资源部。30天后，我没有给我办理离职手续，理由是我没有完成交接。30天后我该怎么办？如果我没有办理离职手续，我该怎么办？
3位律师解答
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法律分析：辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果30天后公司还不让走，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-08-06 15:02:11
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《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
2024-08-06 14:53:50
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