我女儿还不到18岁。如果她在不到一年的时间内辞职，她将不得不扣除半个月的工资。这合法吗？
更新时间：2024-08-06 14:07:52人浏览
问题描述：
你好，我女儿还不到18岁。她暑假在外面工作了一个多月。如果老板想说，如果她在不到一年的时间内辞职，她将不得不扣除半个月的工资。这合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93323人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
2024-08-06 14:07:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183624人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-06 13:38:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。根据《劳动法》规定，工资应以约定为准，老板单方面改变工资计算方式违反了双方的约定。如果不及时处理，可能导致您的合法权益受到侵害，建议您尽快采取行动维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议投诉到劳动部门沟通处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在试用期的提前三天申请离职，工资要当月及时发放。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个老板无故扣工资，是违法行为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，离职时，工厂也应当按天结算工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以帮你争取合法权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询