辞退和开除有什么后果吗
更新时间：2024-08-06 14:02:39人浏览
问题描述：
辞退和开除有什么后果吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130934人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退和开除均导致劳动关系解除。辞退多因劳动者能力或客观条件变化，依《劳动合同法》第四十条，单位可提前通知或支付补偿后解除。开除则针对严重违规者，是更严厉的处分，不及时处理可能导致单位管理混乱、法律风险增加。
2024-08-06 14:01:03
咨询我
已帮助76206人 · 响应时间 平均5分钟内
辞退和开除的处理方式包括：依法支付经济补偿、办理离职手续、可能涉及劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑劳动者行为性质、合同约定及单位规章制度，确保合法合规并降低纠纷风险。
2024-08-06 14:01:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129363人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退和开除均终止劳动关系。辞退需按《劳动合同法》规定，提前通知或补偿；开除则针对严重违纪者。操作包括：1. 确认事实依据；2. 遵循程序规定；3. 支付应付款项；4. 办理离职手续；5. 应对可能争议。
2024-08-06 14:02:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
