公司规定春节前三个月不能辞职是违法的
更新时间:2024-08-06 13:50:26人浏览
问题描述:
公司规定春节前三个月不能辞职是违法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97720人 · 响应时间 平均5分钟内
公司规定春节前三个月不能辞职,属于违法的行为。劳动者有辞职的权利,在提前30天告知用人单位后,可以按照规定解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-08-06 13:50:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162478人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期内辞职,必须书面,并且提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2024-08-06 13:22:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194549人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2024-08-06 13:50:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内辞职,必须书面,并且提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你只需提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定春节前三个月不能辞职,属于违法的行为。劳动者有辞职的权利,在提前30天告知用人单位后,可以按照规定解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,年假天数需要正常发放,具体发放时间安排看公司规章制度
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定春节前三个月不能辞职,属于违法的行为。劳动者有辞职的权利,在提前30天告知用人单位后,可以按照规定解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求补加班工资,也可以辞职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好~这是不合法的,您不要签
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以累计。但要满足以下条件:劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职,或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的,另外,现在很多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动法的,劳动者提前三十天通知就可以离职的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定春节前三个月不能辞职,属于违法的行为。劳动者有辞职的权利,在提前30天告知用人单位后,可以按照规定解除劳动合同。根据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询