工资低于最低工资能不能被迫离职？
更新时间：2024-08-06 12:02:58人浏览
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工资低于最低工资能不能被迫离职？
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法律分析：要。劳动者辞职的，如果用人单位以前发放的工资低于当地最低工资标准的，劳动者是可以从离职之日起一年之内申请劳动仲裁，要求用人单位支付其最低工资的差额部分。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-08-06 12:02:55
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