临时工存在重大过错导致受伤，责任如何划分
更新时间：2024-08-06 12:04:08人浏览
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临时工存在重大过错导致受伤，责任如何划分
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对临时工因重大过错导致受伤的责任划分，如果受伤是在提供劳务期间且因第三人行为所致，可以根据《中华人民共和国民法典》相关规定，选择要求第三人承担侵权责任，或者向接受劳务方寻求补偿。保障临时工的权益至关重要，包括医疗费用的承担和生活保障等，必须及时处理。
2024-08-06 12:02:32
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临时工因个人重大过错受伤，处理方式通常包括送医治疗并确定是否属于工伤。如属工伤，应进行劳动能力鉴定并申请相应的工伤赔偿；如非工伤，则由导致受伤的侵权人承担责任。在选择处理方式时，伤情、劳动关系以及事故的具体责任等因素都需要综合考虑。
2024-08-06 12:02:54
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临时工受伤责任需按不同情况处理：在劳务关系下，根据双方各自的过错程度分担责任，可通过协商或诉讼解决；如存在劳动关系，则应申请工伤认定，并按工伤待遇进行赔偿。为妥善处理，需收集相关证据，积极协商，并正式申请工伤认定。
2024-08-06 12:04:08
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