我没有提前30天向公司申请离职。我有当月的工资吗？
更新时间：2024-08-06 11:40:27人浏览
问题描述：
我没有提前30天向公司申请离职。我有当月的工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131084人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2024-08-06 11:40:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职未提前通知，仍有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。因此，即使未提前三天通知离职，只要工作了，公司就需按实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，虽然没有提前30天通知公司离职，但公司也没有权利因此而扣劳动者的工资待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不到一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬，只要按法律规定提前申请离职即可。用人单位克扣工资是违法的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要你提前30天提交书面申请，到期就可以离职并要求结清工资，如果公司不作为，可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照法律规定，员工离职需提前三十天申请，贵公司要求的十五天属于自动放弃部份时间上的权利，一般来讲劳动者辞职是需要给用人单位留有一些缓冲时间的，若立即辞职可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，对于辞职之后公司不能及时发工资的，属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁委。其次也可以，通过和公司协商进行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没写辞职报告也是可以拿到工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资都是可以主张到的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
