护士进修3个月辞职后，服务期未满5年，医院要求赔偿进修期间所有的工资福利待遇包括五险一金这个赔偿合理吗？
更新时间：2024-08-06 11:06:07人浏览
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护士进修3个月辞职后，服务期未满5年，医院要求赔偿进修期间所有的工资福利待遇包括五险一金这个赔偿合理吗？
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医院要求赔偿可能不合理。根据《劳动合同法》规定，除非另有特别的合同条款，否则员工有权辞职。医院不能单纯因服务期未满而要求赔偿进修期间的工资福利待遇。若合同中有明确约定服务期限和违约责任，且赔偿要求符合法律规定，医院才可以提出赔偿。否则，医院的赔偿要求可能不合理。
2024-08-06 11:03:59
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从法律角度看，处理方式包括：1）与医院协商，依据合同条款解决；2）如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径。选择处理方式时，应先仔细审查合同条款，了解自身权益，再根据实际情况决定是协商还是走法律程序。
2024-08-06 11:04:06
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赔偿要求需评估。如合同有约定且合法，应赔偿。操作建议：1）审查劳动合同和进修协议；2）咨询专业律师了解权益；3）如医院要求不合理，准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-06 11:06:07
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