也就是说只有一天的兼职，但是他收了我的押金，现在还不想退，是合法的吗？
更新时间：2024-08-06 10:46:11人浏览
问题描述：
我给别人做兼职，但那份兼职是日薪，也就是说只有一天的兼职，但是他收了我的押金，现在还不想退，是合法的吗？
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如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为。不过在一种情况下，公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的，那就是员工不能胜任原来岗位的工作。变更劳动合同，应当经双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式注明变更日期，但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面移交另一方另一方，在收到之日起15日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2024-08-06 10:45:43
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依据你们合同约定处理
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您好，您可以向消费者协会投诉。
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你好，你可能被骗了，建议马上报警
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你好，不退的话，可以向法院起诉。
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你好，如果你是签的劳动合同，那么你可以依据劳动法和劳动合同法，向用人单位要求返还押金，如果用人单位拒绝，你可以向劳动仲裁委员会或者法院提起仲裁或者诉讼。
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你好，按照合同所说，不能退。
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您好，退还押金，建议说明案件具体情况
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你好，可以协商解决
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