是否属于工伤?上班途中如何识别工伤

更新时间:2024-08-06 10:03:00人浏览
问题描述:
上班途中摔倒骨折是否属于工伤?上班途中如何识别工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130125人 · 响应时间 平均3分钟内
上班途中摔伤骨折不算是工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
2024-08-06 10:02:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58533人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,上班途中摔了致骨折的,建议申请工伤认定来确认是否为工伤。
2024-08-06 09:50:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助153664人 · 响应时间 平均1分钟内
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2024-08-06 10:03:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么判断是否属于工伤
怎么判断是否属于工伤
有下列情形的属于工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、患职业病的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、
劳动法
人浏览
上班途中摔伤骨折不算是工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
下班途中伤害认定工伤的常见处理方式包括自行申报和单位申报。选择时需考虑证据充分性、申报时限等因素。自行申报需确保掌握充分证据,单位申报则通常由单位负责相关流程和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?伤情如何
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间受伤,若符合《工伤保险条例》规定情形,可认定为工伤。具体包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,或从事与工作相关的预备性、收尾性工作受伤等。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔伤骨折不算是工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以走工伤主张赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
构成工伤的情况包括在单位工作时因工受伤的;在单位患职业病的;或者在上下班途中遭遇本人不负主要责任的交通事故伤害的等。工伤认定程序:申请人提交证明劳动关系存在的材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上班途中受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上发生受伤属于工伤。但只有职工上班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤,可以申请工伤补偿。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师解答动态