我之前签了一份为期三个月的实习协议。实习期已经到期,但我还没有签订正式的劳动合同。程序是什么?

更新时间:2024-08-06 09:18:01人浏览
问题描述:
我之前签了一份为期三个月的实习协议。到目前为止,实习期已经到期,我已经工作了一个多月,但我还没有签订正式的劳动合同。现在我想离开。程序是什么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单位,无须用人单位的同意。如果是在试用期内、用人单位以暴力的方式、威胁或者非法限制人身自由的、未按照合同约定支付劳动报酬或者劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动法》第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2024-08-06 09:18:01
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劳动合同纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序。
2024-08-06 09:06:15
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你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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