不到30天就可以离职吗?

更新时间:2024-08-06 09:14:10人浏览
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不到30天就可以离职吗?
3位律师解答
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离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商,协商一致后,办理好离职手续即可离开;若是协商不成的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024-08-06 09:13:51
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,建议申请劳动仲裁
2024-08-06 09:07:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
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可以提起劳动仲裁维权
2024-08-06 09:14:10
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