但是公司转岗的时候没有跟我谈工资。后来发现工资变化很大,违法吗?

更新时间:2024-08-06 08:32:16人浏览
问题描述:
我已经同意公司转岗,但是公司转岗的时候没有跟我谈工资。后来发现工资变化很大,违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助185215人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请劳动仲裁维权
2024-08-06 08:32:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178058人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以到劳动局申请仲裁
2024-08-06 08:08:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128581人 · 响应时间 平均3分钟内
可以劳动仲裁索赔
2024-08-06 08:32:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要不到工资怎么办
要不到工资怎么办
我们都知道,用人单位必须按照劳动合同的内容对劳动者按时发放工资,否则就会侵犯劳动者的相关权益。那么要不到工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
劳动争议调解仲裁法
人浏览
法律分析:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资怎么办
不发工资怎么办
关于支付给工人的工资,一般情况下公司会在每个月的某一天确定。如果工资没有支付给工人,这关系到他人的家庭生活,对于克扣工资,拖欠工资的情况并不是没有办法,那么不发
工资
人浏览
不发工资该如何处理
不发工资该如何处理
用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员
离婚
人浏览
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,当时签订的劳动合同是怎么约定的呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你签了合同就要按照制度来,4
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按日计算工资。如果不给,可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载