你好。用人单位没有签订劳动合同。满一个月了被辞退
更新时间：2024-08-06 08:24:08人浏览
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你好。用人单位没有签订劳动合同。满一个月了被辞退
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对用人单位拒绝支付双倍工资差额和经济补偿的情况，您首先需收集工作证据，如工作记录、工资单等。然后，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，明确请求事项和事实理由。仲裁委员会将依法受理并审理您的案件，若裁决用人单位支付相应款项而单位仍不履行，您可申请法院强制执行。
2024-08-06 08:21:58
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若用人单位在辞退后提出补签劳动合同，您有权根据个人意愿选择是否接受。若您拒绝补签并坚持要求赔偿，可依据《劳动合同法》第八十二条及《劳动合同法实施条例》第六条，继续要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额及经济补偿。具体操作上，应保留好相关证据，准备劳动仲裁或诉讼。
2024-08-06 08:22:07
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从法律角度看，用人单位未签订劳动合同对员工存在多重潜在风险：1. 难以证明劳动关系，影响维权；2. 无法享受法律规定的双倍工资差额补偿；3. 难以明确双方权利义务，如工时、休假、社保等；4. 面临被随意解雇且难以获得经济补偿的风险。因此，员工应主动要求签订劳动合同，维护自身合法权益。
2024-08-06 08:24:08
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